• Bei 35 Stunden Arbeitszeit in der Woche bleibt Ihnen mehr Zeit für den privaten Ausgleich.

• Sie haben einen wichtigen Termin mitten am Tag? Bei uns kein Grund Urlaub einreichen zu müssen. Je nach Abteilung und Tätigkeitsbereich ist es möglich, von unterwegs aus zu arbeiten. Dank unserer Gleitzeitmöglichkeit können Sie Ihren beruflichen Alltag flexibler gestalten. Eine Kernzeit gibt den Rahmen vor, den Rest legen Sie mit dem Team fest.

• Sie haben ein Eigenheim oder eine Renovierung geplant? Wir können Sie dabei mit max. 20.000 Euro in Form eines Mitarbeiterdarlehens unterstützen, abhängig von der Betriebszugehörigkeit.

• Nicht nur Sie als Mitarbeiter liegen uns am Herzen, sondern auch Ihre Familie. Damit Sie sich voll auf die Arbeit konzentrieren können, haben wir auf dem Betriebsgelände eine eigene Kindertagestätte gebaut. Die Öffnungszeiten und Schließtage sind selbstverständlich erweitert und an Groz-Beckert angepasst.
• Ein großer Schritt im Leben eines kleinen Menschen - der erste Schultag. Seien Sie als berufstätiges Elternteil aber nicht nur an diesem großen Tag hautnah dabei. Durch die betriebseigene Ganztagesgrundschule auf dem Groz-Beckert Gelände sind Sie in nur fünf Minuten schnell vor Ort.

• Selbstverständlich sollen Sie sich vom betrieblichen Alltag erholen dürfen. 30 Urlaubstage erhalten Sie für eine Beschäftigung in Vollzeit. Teilweise ist der Urlaub als Betriebsurlaub gebunden, so dass Sie sich als Eltern in den Ferien nicht mit den Kolleginnen und Kollegen abstimmen müssen.

• Sie feiern ein besonderes Fest oder haben Zuwachs in Ihrer Familie bekommen? Wir schenken Ihnen bei besonderen Anlässen Zeit in Form eines zusätzlichen Tages Urlaub. Auch die Betreuung von kranken Kindern bis zum 14. Lebensjahr ist durch den Tarifvertrag erweitert.

• Um Ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie in bestimmten Lebenslagen und Schichtmodellen zu fördern, sind neben einem neuen tariflichen Zusatzgeld weitere Freistellungstage sowie eine verkürzte Vollzeit für bestimmte Beschäftigungsgruppen möglich.

• Groz-Beckert ergänzt Ihre gesetzliche oder private Altersvorsorge mit einer betrieblichen. Unsere BAV ist ein arbeitgeberfinanziertes, beitragsorientiertes und langfristiges Konzept.

• Eine Ergänzung Ihrer Altersvorsorge bietet die Entgeltumwandlung. Sie erhalten von Groz-Beckert einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von monatlich 26,59 € zu altersvermögenswirksamen Leistungen, indem Sie ein Produkt bei der MetallRente abschließen.

• Egal, ob Sie Berufseinsteiger sind oder bald ins Rentenalter kommen. Rente ist ein Thema, das alle angeht. Die Deutsche Rentenversicherung informiert deswegen direkt vor Ort in individuellen Beratungsterminen.

• Bei einem Schicksalsschlag dieser Art lassen wir Ihre Hinterbliebenen nicht im Stich. Wir unterstützen finanziell mit einer Hinterbliebenenleistung.

• Sie wünschen sich mehr Freiheit und Flexibilität bei ihrer Lebensplanung und liebäugeln mit Auszeiten vom Beruf? Mit dem Lebensarbeitszeitkonto sparen Sie Guthaben an, das Sie für ein Sabbatical, für eine Weiterbildung, für die Kindererziehung, für die Pflege von Angehörigen verwenden können. Auch ein früherer Ausstieg aus dem Beruf, ohne eine Rente mit Abschlägen in Anspruch nehmen zu müssen, oder ein gleitender Übergang in die Rente bei reduzierter Arbeitszeit ist möglich. Alle diese Ziele lassen sich mit dem Lebensarbeitszeitkonto in die Realität umsetzen - und Groz-Beckert bezuschusst dieses Modell.

• Auch unser Betriebsarzt hat eine vollständig eingerichtete Praxis und hilft in Notfällen, bei betrieblichen Unfällen oder Arbeitsuntersuchungen weiter.

• Trainieren in der Mittagspause ist bei Groz-Beckert durch das betriebseigene Fitnessstudio auf dem Gelände kein Problem. Ein abwechslungsreiches Angebot an Sport- und Entspannungskursen wartet auf Sie!
  Sie haben sich beim Skifahren einen Bänderriss zugezogen und sind auf Physiotherapie zur Genesung angewiesen? Bei Groz-Beckert können Sie Ihre Behandlungen geschickt in den beruflichen Alltag integrieren, indem Sie die Physiotherapiepraxis auf unserem Gelände nutzen.

• Interesse an einem kostenlosen Herz-Kreislauf- oder Muskel-Skelett-Programm? Wir halten Sie mit verschiedenen Programmen und Vorträgen fit, vielmals in Kombination mit unserem betriebseigenen Fitnessstudio.

• Nach längerer Krankheit gelingt unseren Mitarbeitern durch das betriebliche Eingliederungsmanagement der Start im beruflichen Alltag wieder. Und das selbstverständlich angepasst an die neuen Umstände.

• In der jährlichen Präventionswoche erhalten spezifische Themen aus den Bereichen Arbeitsschutz, Gesundheit und Sicherheit besondere Aufmerksamkeit. Die Angebote variieren von Informationsveranstaltungen und Vorträgen bis hin zu präventiven Untersuchungen, Check-ups oder Mitmachangeboten.

• Erleben Sie eine der besten Kantinen in der Region - Jeden Tag sorgen unsere Köche in der Kantine für geschmackliche Highlights. Hier wird jeden Tag frisch gekocht und das Angebot dann zu erschwinglichen Preisen im Buffetbereich der Kantine für unsere Mitarbeiter bereitgestellt. Und wie wäre es danach mit einem Kaffee an der Barista-Bar?

• Mit Kollegen nach der Arbeit bei einer Runde Fußball oder Volleyball auspowern. Dank unserer Betriebssportgruppen ist das kein Problem

• Im ganzen Betrieb sind Wasserspender aufgestellt. Hier können Sie sich kostenfrei an stillem oder mit Kohlensäure versetzten Wasser bedienen.

• Sie benötigen eine Brille am Arbeitsplatz? Wir bezuschussen Ihr neues Accessoire für den scharfen Blick gerne!

• Abwechslung in den Betriebsalltag bringen unsere Veranstaltungen für Mitarbeiter. Vom Fachvortrag über Comedy-Beiträge ist sicherlich für jeden etwas dabei. Genießen sie die regelmäßig stattfindenden Events für Mitarbeiter.

• Mit unserer Ergonomieberatung haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz von erfahrenen Experten aus dem Bereich Gesundheitsmanagement begutachten und individuell anpassen zu lassen – zum Beispiel in Bezug auf die optimale Schreibtischhöhe. Darüber hinaus bieten wir weitere Tipps und Beratungen an, um körperliche Belastungen zu minimieren. So fördern wir nicht nur das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, sondern investieren aktiv in ihre Gesundheit und Zufriedenheit.

• Wir bieten unseren Mitarbeitern umfassende Unterstützung bei möglichen Suchtproblemen. Dazu gehören Sensibilisierungsmaßnahmen wie Präventionsaktionen, die Schulung unserer Führungskräfte sowie Interventions- und Beratungsangebote für alle Mitarbeiter.
  
  Darüber hinaus bieten wir betroffenen Mitarbeitern auf Wunsch eine persönliche Begleitung durch einen innerbetrieblichen Beauftragten für Suchtprävention an. Bei Bedarf und in Absprache mit dem Betroffenen wird auch der Kontakt zu externen Einrichtungen wie Suchtberatungsstellen oder Fachärzten vermittelt und hergestellt. Absolute Vertraulichkeit ist dabei Grundvoraussetzung.

• Vorsorgeuntersuchungen und Check-Ups
• Impfangebote
• Betriebseigene Krankenkasse
• Geförderte Teilnahme an Sportevents

• Lebenslanges Lernen ist bei Groz-Beckert eine Selbstverständlichkeit. Deswegen liegt uns Ihre persönliche als auch berufliche Weiterbildung am Herzen.
• Mithilfe der betrieblichen Weiterbildung bleiben unsere Arbeitskräfte fit für den stetigen Wandel der Arbeitswelt. Entsprechend bietet Groz-Beckert ein umfassendes Weiterbildungsangebot sowie diverse Schulungsprogramme an.
• Neben den klassichen Weiterbildungsformaten bietet Groz-Beckert auch eine Vielzahl an eLearnings an, die es Ihnen ermöglicht, sich zeitlich und örtlich flexibel weiterzubilden.

• Bei Groz-Beckert können Sie nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch Ihre Sprachkenntnisse verbessern! Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, an betriebsinternen Sprachkursen teilzunehmen und sich in verschiedenen Sprachen fortzubilden. Egal ob Sie Ihre Englischkenntnisse verbessern oder eine neue Sprache lernen möchten - bei uns haben Sie die Chance dazu.

• Sie empfehlen aus Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis einen perfekten Kandidaten für eine ausgeschriebene Stelle bei Groz-Beckert? Wir sagen bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie danke!

• Sie haben Lust auf ein berufliches Abenteuer im Ausland? Bei Groz-Beckert ist das kein Problem. Wir haben weltweite Produktions- und Vertriebsgesellschaften, bei denen Sie im Rahmen von Projekten oder Entsendungen die Welt entdecken können.

• Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen und gewähren unseren Mitarbeitern neben dem Tarifentgelt eine monatliche Leistungszulage in der Regel nach Ablauf von sechs Monaten der Beschäftigung.

• Unsere Mitarbeiter und deren Einsatz sind unser Schlüssel zum Erfolg. Deswegen möchten wir alle am Unternehmenserfolg Teil haben lassen und gewähren bei entsprechendem Firmenergebnis eine jährliche Sonderzahlung.

• Wir freuen uns Ihnen zwei Mal im Jahr (in der Regel Juni und November) anteilige Zusatzzahlungen für diese besonderen Zeiten mitgeben zu können.

• Wir sagen Danke! Ihr treuer Einsatz in unserem Unternehmen belohnen wir je nach Betriebszugehörigkeit mit einem Sach- und Geldgeschenk.

• Wir unterstützen den Nahverkehr (Deutschland-Ticket als Job-Ticket). Aus diesem Grund leisten wir mit einem monatlichen Zuschuss für Ihre Fahrkarte einen Beitrag zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Jeder kennt es: die Suche nach einem freien Parkplatz. Wir haben gute Neuigkeiten für Sie! Um einen Parkplatz müssen Sie sich keine Sorgen machen. Wir haben ausreichend Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Betriebsgelände.

• Das Auto in der Garage stehen lassen und mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen. Für einige Mitarbeiter ist das der perfekte Start in den Tag und trägt nebenbei noch zu einer nachhaltigeren Umwelt bei. Wir bieten auf dem Betriebsgelände ein abschließbares Fahrradhaus mit E-Bike Ladestation für die Frischluftliebhaber an.

• Sie kommen nicht aus der Region und sind noch auf der Suche nach einer passenden Unterkunft? Wir stellen Ihnen bei Bedarf eine Werkswohnung zur Verfügung, sodass Sie erst einmal in Ihrer neuen Heimat ankommen können.

• Wir bieten unseren Produktionsmitarbeiterinnen und Produktionsmitarbeitern eine Bezuschussung zu Ihrer Arbeitskleidung inklusive eines Waschservices.

Mit oneGB, unserer Mitarbeiter-App, erhalten Sie aktuelle Unternehmensnachrichten und Projekte oder Informationen zum Standort direkt auf Ihr (privates) Smartphone. Außerdem können Sie mit Kolleginnen und Kollegen chatten, den Speiseplan einsehen oder Ihre Urlaubsübersicht abrufen. Die App wird laufend um neue Funktionen erweitert. So bleiben Sie immer und überall auf dem Laufenden.

Mit dem Benefit „JobRad“ bieten wir eine Leistung, welche sowohl zum Umweltschutz als auch zur Gesundheitsprävention beiträgt. Durch Entgeltumwandlung haben Sie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen und gesund in die Pedale zu treten. Die Vollkaskoversicherung für das Fahrrad übernehmen dabei wir, damit Sie rundum sicher sind.

Das Kunstmuseum Albstadt zählt zu den bedeutendsten kommunalen Sammlungen in Baden-Württemberg. Seit Jahren fördern Groz-Beckert und auch Herr Dr. Lindner das Museum großzügig.

Als Zeichen des Dankes und der Wertschätzung, gewährt das Kunstmuseum Albstadt interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Groz-Beckert und den Tochtergesellschaften am Standort Albstadt dauerhaft freien Eintritt.