Sie haben gleich mehrere Stellenangebote gefunden, für die Sie sich bewerben wollen? Kein Problem, dann bewerben Sie sich einfach mehrfach. Bitte geben Sie dann aber in Ihrem Anschreiben an, dass Sie sich für weitere Stellen bei uns beworben haben. Eine andere Möglichkeit, Sie bewerben sich per Initiativbewerbung und verweisen auf die Stellen, die Sie interessieren.

Sollten Sie kein passendes Stellenangebot gefunden haben, können Sie sich sehr gerne per Initiativbewerbung über unser Online-Karriereportal bewerben.

Sie haben ein passendes Stellenangebot gefunden oder möchten sich initiativ bewerben? Dann können Sie sich direkt bei uns über unsere Online-Karriereseite bewerben. Gehen Sie dazu auf das passende Stellenangebot oder das Initiativangebot und klicken Sie auf "Jetzt bewerben". Anschließend können Sie ein Konto anlegen und Ihre Unterlagen hochladen und absenden. Geht ganz einfach, versprochen.

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, ein Lebenslauf sowie Zeugnisse beinhalten. Sollten darüber hinaus weitere Unterlagen verlangt werden, finden Sie die Informationen in der jeweiligen Stellenausschreibung. Die Unterlagen können in allen gängigen Formaten hochgeladen werden (max. 5 MB).

In Ihrem Anschreiben haben Sie die Möglichkeit uns kurz Ihre Motivation zu beschreiben, warum Sie sich bei Groz-Beckert bewerben möchten und warum genau Sie der perfekte Kandidat für die Stelle sind.

Insgesamt sollte Ihr Lebenslauf lückenlos sein, damit wir die Möglichkeit haben, einen Gesamtüberblick über Sie zu erhalten, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.

Dabei sollte der Lebenslauf auf jeden Fall folgende Themen beinhalten: Persönliche Daten, beruflicher Werdegang, akademischer/schulischer Werdegang, Weiter- und Fortbildungen, Weitergehende Kenntnisse.

Auch wenn noch keine vollständigen Zeugnisse vorliegen, können Sie sich gerne bei uns bewerben. Die fehlenden Zeugnisse können jederzeit nachgereicht werden.

Ein Lichtbild mitzuschicken ist grundsätzlich nicht zwingend notwendig. Wir freuen uns aber natürlich über jedes freundliche Gesicht. Ob ein Bild mitgesendet wird oder nicht, hat jedoch keinen Einfluss auf die Bewerbung.

Sie bekommen eine automatische Empfangsbestätigung sobald Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bei uns eingegangen ist. Sollten Sie keine Bestätigung erhalten, prüfen Sie bitte nochmals, ob das mit dem Upload Ihrer Unterlagen funktioniert hat. Falls nicht, können es einfach nochmal versuchen oder Sie kontaktieren uns direkt und wir finden gemeinsam eine Lösung.

Auch wenn Sie nicht alle Voraussetzungen erfüllen, können Sie sich natürlich trotzdem gerne auf eine Stellenausschreibung, die Sie interessiert, bewerben.

Den Status ihrer Bewerbung können Sie über das Bewerberportal jederzeit einsehen oder telefonisch erfragen.

Ihre abgeschickte Bewerbung können Sie jederzeit über das Bewerberportal einsehen und fehlende Unterlagen nachreichen.

Nachdem Sie ihre Bewerbung erfolgreich über unser Onlineportal abgeschickt haben, erhalten Sie eine entsprechende Empfangsbestätigung.

Anschließend erfolgt die Bewerbersichtung sowie Prüfung und Bewertung Ihrer Unterlagen durch die zuständige Führungskraft.

Danach freuen wir uns Sie in einem ersten und eventuell später folgenden zweiten Vorstellungsgespräch kennenzulernen.

Wenn wir uns dann einig sind, dass Sie zu uns und wir zu Ihnen als Arbeitgeber passen, dann erhalten Sie einen Anruf von uns, indem wir Ihnen die guten Nachrichten mitteilen.

Daraufhin erfolgen dann noch ein innerbetriebliches Vertragsgespräch und eine Betriebsratsprüfung.

Fällt dies positiv aus, freuen wir uns auf Ihre Einstellung.

Sie können uns jederzeit bei Fragen kontaktieren. Am besten Sie rufen den zuständigen Referenten, der in der Stellenanzeige, auf die Sie sich beworben haben, genannt ist, an oder schreiben ihm eine kurze E-Mail.

In der Regel dauert das Bewerbungsverfahren ca. 3 Wochen.

Im ersten Schritt sollten Sie sich vor allem auf fachliche Fragen zur Stelle, auf die Sie sich beworben haben, vorbereiten. Außerdem begrüßen wir es, wenn Sie sich mit unserem Unternehmen vertraut machen und mit den Anforderungen der Stelle auseinandersetzen. Sie können dabei gerne Fragen zu uns oder zur Stelle mitbringen, die für Sie bis dahin offengeblieben sind oder die Sie interessieren. Diese dürfen Sie sich gerne notieren und zum Vorstellungsgespräch mitbringen.

Kleiden Sie sich der Position, auf die Sie sich bewerben, und dem Unternehmen entsprechend angemessen, aber Sie sollten sich dabei auf jeden Fall authentisch und wohl fühlen.

Ja, es stehen ausreichend Besucherparkplätze vor unserem Empfang für Sie bereit, die gerne genutzt werden können.

In der Regel finden zwei Vorstellungsgespräche statt.

Das erste Gespräch stellt dabei ein erstes Kennenlernen dar, das zweite Gespräch bezieht sich dann eher auf die fachliche Vertiefung (auch innerhalb eines erweiterten Teilnehmerkreises).

Grundsätzlich nehmen an dem Gespräch der zuständige Personalreferent für die entsprechende Stelle und die zukünftige Führungskraft teil.

Sollten Ihnen Reisekosten entstanden sein, übernehmen wir diese Kosten entsprechend den gesetzlichen Rahmenbedingungen. Reichen Sie einfach Ihre Originalbelege im Nachgang an Ihr Vorstellungsgespräch ein.

Sollten Sie eine Absage bzgl. Ihrer Bewerbung erhalten haben können Sie sich gerne an Ihren zuständigen Personalreferenten wenden, der Sie auch während Ihres Bewerbungsverfahrens betreut hat.

Ihre Daten werden nur für den laufenden Bewerbungsprozess entsprechend der geltenden Datenschutzverordnung verwendet. Spätestens nach 6 Monaten werden die Daten automatisch über das System gelöscht.

Ihre Daten und Unterlagen können lediglich durch die zuständigen Personalreferenten und die jeweilige Führungskraft eingesehen werden.

Sollten Sie nicht länger an einer Zusammenarbeit interessiert sein, können Sie Ihre Daten jederzeit über das Karriere-Portal löschen.